Big 4到底需要什么专业的毕业生 – 在每年的Graduate Program季，四大会计师事务所(Big 4)总是非常显眼的一批招聘者，因为他们一直致力于淡化专业的概念，无论是在澳洲还是在中国。换句话来说，不管你是什么专业的毕业生，都有机会应聘Big 4的职位。
但是澳洲的Big 4并不是对专业毫无要求，实际上他们中的不同部门还是会对不同专业有偏好。PwC的GP网站上就有一个名为“Where do I fit in?”的文档（下载链接），上面展示了他们5个主要部门里员工的专业。同时EY也在“Degree Chart”这个文档中列出了他们希望不同专业的同学去申请的部门。
Big 4到底需要什么专业的毕业生
先看一下PwC，Human Resource Management貌似和Big 4没有特别强的联系，但是仍然可以在PwC的Advisory这个Service Line上找到曾经学习这个专业的员工。所以学习HRM的同学可以尝试申请Advisory，但是尝试其他Service Line成功的几率就很小了。
Big 4到底需要什么专业的毕业生
再来看看EY的Degree Chart，在这里EY非常明确的列出了9个专业毕业生可以申请的Service Line。对于其他所有专业的毕业生，EY指出都可以申请Assurance（审计）和Advisory这两个Service Line，可以说是比PwC的要求更低。但是仔细看第三列就会发现，Advisory只能申请Performance Improvement这个部门，所以各位其他专业的同学还是要慎重。
虽然这只是PwC和EY这两家的信息，但是由于Big 4在各个方面都是非常类似的，因此这些信息对申请KPMG和DTT的GP也都会有一些指引作用。另外，想申请中国或其他国家Big 4 GP的同学也可以参考一下。
在这里在补充说两点内容：
1. 类似的研究对于毕业生们来说是非常重要的，无论你是申请Big 4还是其他的公司。因为这样你才能防止浪费不必要的时间（假设某HRM的毕业生申请了PwC的Assurance部门，那么他/她可以说就是在浪费时间了）。并且，考虑到申请一个GP需要很多精力，类似这样的研究的回报是非常高的。
2. 为什么Big 4，特别是Auditing & Assurance这个Service Line会对专业这个概念如此模糊呢？这就要涉及到审计的工作性质。一方面，审计工作的门槛比较低，虽然是基于会计的基础上，但是很多入门的工作可以由没有任何会计概念的毕业生经过培训后来完成。记得我们之前谈GP优势中提到的Structured Training么？Big 4自然也会对所有毕业生进行系统化training。所以，审计这个Service Line对专业可以宽容。另一方面，审计工作的第一步是Understanding the business，因此具备各行各业知识的毕业生加入Big 4之后，会给不同的审计项目带来业内的知识。正因为这一原因审计需要不同专业的毕业生加入。
