推荐信是申请商学院过程中非常重要的申请材料。但是因为它也是唯一一份不是由申请人自己准备的材料，不少申请人就会忽略它，或者在遇到推荐信相关问题时草率处理，这都很有可能会影响你的申请前景。那么 商学院申请人如何处理好推荐信? 一起来看Dartmouth College Tuck School of Business录取委员会的对于推荐信的建议。
首先，确认一下推荐信的重要性：它可以在申请人事业成就，优点缺点等方面给我们带来额外的，非主观的信息。推荐信虽然不是，也不应该由申请人自己准备，但是如果你能找到最合适的推荐人，提交最有价值的推荐信，那么你会为自己的申请带来实实在在的加分。
第一个问题，应该找谁写推荐信呢？一般来说我们首先希望看到关于你日常工作 (Professional Experience) 的推荐信，而它最好来自你的直接主管。因为Ta和你在一起工作，真正了解你的工作经验，领导能力，成熟度，团队合作能力，交流能力，以及学习能力；并且可以用日常的所见所闻来支持Ta对你的认识，让Ta的看法更为可信。注意，我们不会被推荐人的抬头所干扰。一封来自没有和你工作过的CEO很简短，很普通的推荐信远远没有一封来自非常了解你的中层经理的推荐信来的有价值。
第二个问题，也是一个很棘手的问题，就是“如果我不想让我的顶头上司知道我在申请学校怎么办?” 。实际上我们很能理解你的处境，如果老板知道你可能很快要离职，那么就会影响你升职，奖金和其他的职场前景。我们的第一个答案就是不要担心。如果你确认你有这样的风险，那么你可以不提供直接上司的推荐信。但是你应该写一个Optional Essay来解释这个情况，否则我们就会以最坏的方法来对这个情况进行解释（比如你的表现无法让你的上司满意）。那么这种情况下谁可以代替这个上司写推荐信呢：之前的领导是一种选择，或者是一个不接受你直接汇报的高级同事，或者是initial的客户。或者如果你在工作之余的活动中表现非常突出，那么和这个活动相关的人也可以作为一个选项。另外，我上面提及的四类人也是非常好的第二推荐人的人选。
还有一个常见的问题就是:“如果我是为我的家族企业工作，那么我可以找我的父亲/叔叔这样的亲戚写推荐信么?” 这个问题的答案是否定的。因为无论他们再怎么中立，也很难不在推荐信中做出对你额外有利的判断。在这种情况下，你的客户，你公司聘请的咨询顾问，或者高管当中的一个非家庭成员都是你的选项。如果你是创业者，那么生意上的伙伴也是不错的选择。
另外，除了我们上面提到的情况之外，我们不希望你找和你没有职业工作关系的人写推荐信。如果你是有工作经验的MBA申请人，那么不要去找你的教授。因为我们已经从你的成绩单上知道了你的成绩，教授的推荐信很难提供什么额外的信息。另外，找你的朋友也很难对申请有帮助。最后，还有申请人会找和自己有私人关系的政府领导或者是知名的商业领袖也推荐信，但是要记住我们是不会被推荐人的抬头所影响的，所以这类推荐信也没有价值。
我们对一些其他常见问题的解答
- “我曾经有两个很重要的工作，那么我的两封推荐信应该来自同一个雇主还是必须一个雇主一封呢?” – 请用你的判断来解决这个问题。如果你的第一份工作已经距离很久远了，那么来自这个工作的推荐信可能意义就更小。然而，如果你的两份工作性质差别很大，或者工作时间近似，那么可能一份推荐信对应一份工作会让我们对你的了解更深入。另外，如果来自一份工作的两封推荐信大同小异，那么来自另一个工作的推荐信就会更有价值。
- “如果我的上司是新来的，对我不了解怎么办?” – 用Optional Essay解释这个问题，然后选择一个我们认为合适的人来写推荐信。
- “如果我的推荐人是校友会有帮助么?” – 只有当Ta和你工作关系紧密的时候才会有帮助。再次强调一点，我们不会被推荐人的抬头影响，关键是Ta一定要影响你。
- “我额外提供一封推荐信会有帮助么” – 不会。除非你认为第三封推荐信会对我们对你的认识产生非常非常重大的影响。
- “如果我们推荐人不会说英语怎么办” – 你可以让Ta用母语写推荐信，然后找中间机构来翻译这封推荐信。注意，申请人自己不能担任翻译的工作
一旦你选定了推荐人，一定要花一些时间帮助他准备这个推荐信。有几个要注意的方面：最重要的是要给你的推荐人足够的时间写推荐信。之后，找个机会和Ta面谈一次关于你的目标，为什么要读MBA，最好可以过一遍你之前的Performance Review，然后提醒Ta你工作里取得的成就。这些都会让你的推荐信更加有说服力，更加人性化。
最后，不要忘了真心的感谢一下你的推荐人。认认真真的写一封推荐信是需要很多时间的，特别是你同时申请好几个学校的话。表达谢意，这样你的推荐人很可能会愿意在必要的时候再次推荐你。
