MBA简历的关键 – 让录取委员在30秒内明确了解你的竞争力。很多申请人都有一个误区：GMAT，申请文书需要花很多精力，但是简历只要直接把自己平时用的简历稍作修改就可以了。但是这样就会错失一个给录取委员会和面试官留下深刻印象的机会。
MBA申请简历和传统商务简历的最大不同就在于它需要额外着重于MBA所需要的技能，比如领导力，团队合作，多元文化背景等等。录取委员会很重视简历，因此申请人必须在让它保持简明的情况下尽量在当中突出自己的卖点。想象这样的场景，你的面试官从繁忙的工作中抽出30分钟的时间面试你，在之前Ta只有30秒的时间看一下你的简历，熟悉你的特点，你的简历就需要在这30秒钟内给Ta留下深刻印象。
那么如何做到这一点呢，几个关键要素
1. 强调软性技能：和传统简历当中突出你的功能性技能 (Functional Skills) 不同，MBA申请简历更强调你的软技能。比如：与其说你通过3种编程语言开发了一个产品的新版本，不如说你领导了一个跨部门的团队开发了一个产品的新版本。
2. 强调职业发展：MBA申请简历看重你的职业发展，并且在新的岗位上和工作上你展示或学会了那些新的技能。比如你有五年的工作经验但是只为一个公司工作，当中你被提拔了两次，那么你就应该在简历里列出所有三个职位，并且强调你在三个职位的变化当中承担了更多的责任，学到了更多的技能。
3. 使用STAR (situation, task, action and result) 描述自己的经历并且强调结果：让你的简历描述更加具体一些，说明情况，你的任务，你做的事情，最后强调用数字和比例强调结果。比如：“我开发了一个市场推广计划让销售增长了30%”远远比“我开发了一个很好的市场推广计划”要好。在比如：”Isolated regional sales performance weaknesses and designed a plan to recover $50 million in revenue“这句话就很清楚的交待了情况：Regional Sales Performance Weakness，任务：Isolate，做的事情：Isolate和结果”Recover $50 Million“
4. 控制在校经历的比例：首先不要写任何高中的经历，这些在你申请本科之后就基本失去了相关性。如果你有足够的内容，毕业年限够长，那么大学期间的经历也可以不用设计。
5. 利用好最后的部分：很多申请人都会有最后的部分谈自己的兴趣，爱好，和特长。比如会计算机编程，Photoshop，第二语言，喜欢旅游等等。实际上最后一个部分还可以更加大胆一些，更加个性化一些。因为它们经常会成为面试时破冰的关键。比如你可以写一个你喜欢收藏的乐趣，很多面试官都会因为这个很有趣的点开始面试。这种轻松的气氛很容易让你给面试官留下好的印象。
